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“青”聽心聲共話成長——合肥鑄鍛廠團委召開2025屆新入職大學生百日成長座談會

發布日期： 2025-10-27 00:00合肥鑄鍛廠

為切實加強團員青年的思想政治教育，幫助新入職員工適應新崗位、融入新環境，激發他們立足本職、建功立業的決心和熱情，10月22日，合肥鑄鍛廠團委召開2025屆新入職大學生座談會。廠黨委書記、廠長吳來發出席會議，技術質量部、黨群工作部、綜合管理部相關領導參會。會議由廠團委書記儲昭續主持。

座談會上，新入職大學生依次進行了自我介紹，并就他們入職以來的所見所聞及感想、未來的職業規劃以及目前所面臨的困難與挑戰進行了細致的交流研討。參會領導認真聽取了大學生的意見和建議，對于他們提出的問題和困惑給予了耐心解答，并鼓勵新入職大學生立足崗位，明確自身發展定位和職業規劃，強化自身技術技能和知識儲備，為鑄鍛的發展貢獻自己的智慧力量。

廠黨委委員、副廠長吳友坤首先為新入職員工送上了殷切寄語。他希望大家能夠端正工作態度，在日常工作中勤于思考、善于總結。要時刻懷揣一顆感恩之心，珍惜企業提供的平臺與機會，以干事創業的工作熱情回報企業的培養與支持。

廠黨委副書記、紀委書記、工會主席沈輝指出，要自覺遵守工廠各項規章制度和安全規程，時刻當好安全第一責任人，正確配戴安全帽、防塵口罩等勞保用品。要學習掌握有效溝通技巧，積極主動融入多元化的團隊工作環境，共同營造和諧融洽的工作氛圍。要樹立終身學習的思想理念，積極參與各類技能競賽和文體活動，通過以賽促學、提升技能，實現全面發展。

吳來發認真傾聽了與會人員的交流發言，對大家給予了高度認可和真誠關切，并結合自己多年工作中的寶貴經驗對大家提出了四點期望。一要“六勤”并舉，知行合一。要始終堅持“身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤、腦勤”，在工作中身體力行、善于觀察、真誠溝通、勇于思考，做學思用貫通、知信行統一的復合型人才，切實將理論知識轉化為扎實具體的行動能力。二要志存高遠，擔當有為。要立志做一名有理想、有擔當、能吃苦的新時代青年，積極將個人的職業追求融入到企業的發展大局。面對急難險重的任務，要積極主動跳出“舒適區”，在攻堅克難的實踐中磨礪意志、增長才干，在奮斗中實現人生價值。三要向陽而生，堅韌不拔。要始終保持積極、樂觀、向上的正向心態，要認識到“挫折與壓力”是職業生涯的必然組成部分，必須筑起強大的心理承壓能力，做到“泰山崩于前而色不變”，始終以從容穩健的姿態迎接未來的機遇與挑戰。四要居安思危，勤勉不輟。切不可在入職初期便滋生貪圖安逸、追求享樂的消極思想，在當前波譎云詭、充滿變化的時代，必須時刻保持清醒的頭腦，繃緊勤奮進取之弦，牢固樹立“勤則優，精則強，恒則成”的人生座右銘，以永不懈怠的奮斗姿態在深耕專業中穩步前行。

下一步，鑄鍛廠團委將持續加大青年人才工作力度，暢通關懷、成長、責任溝通渠道，引導青年員工盡快適應新角色，扎根工廠建設，用火熱的青春為企業高質量發展做出積極貢獻。

廠領導講話

座談會現場